La esencia de Reticulae es la creencia en el profesional como un individuo que desarrolla su potencial dentro de un equipo, mostrando una actitud (con “c”) proactiva. Esto hace inevitable nuestro compromiso con la motivación del empleado, su capacidad de superación por encima de barreras físicas y sensoriales así como el interés para extraer lecciones de la experiencia diaria.

Promesa de marca

Buscamos una relación a largo plazo, honesta y transparente con nuestros clientes. Nuestro valor añadido es la empatía con la que trabajamos sus/nuestros proyectos. Sentimos que nuestros logros son también los suyos.

Misión

En Reticulae situamos nuestro nivel de auto-exigencia a la altura necesaria para mejorar e impulsar el área comercial de nuestros clientes. Somos conscientes del impacto que causamos en la percepción y valoración del sector en su conjunto.

Lo importante son las personas

Reticulae ofrece servicios que son realizados por personas. Por ello, hacemos lo posible para que nuestros trabajadores estén motivados, entusiasmados, felices y comprometidos con su misión. Es nuestra prioridad el bienestar físico y mental de la plantilla que compone la compañía.

La actitud puede con todo

La predisposición a la acción, creatividad, autonomía y compromiso para dar lo máximo de uno mismo es lo que cuenta en Reticulae. En materia de diversidad de género o discapacidad, consideramos las dificultades añadidas como un valor positivo que denota la capacidad de superación de la persona.

Tenemos mucho que aprender

Ninguno de nosotros nace sabiendo. Por ello invertimos una gran cantidad de recursos en el entrenamiento y formación de nuestra plantilla. Así se multiplica la capacidad de desarrollar el potencial que cada uno lleva dentro. No nos dedicamos únicamente a dotar a los trabajadores con las herramientas cognitivas, sino que cuidamos también su motivación.

Política de Derechos Humanos

Reticulae reconoce la responsabilidad de proteger y promover los derechos humanos de sus empleados, así como la necesidad de animar a sus clientes y proveedores para que hagan lo mismo. Para conocer su alcance y ámbitos de aplicación, leer Política de Derechos Humanos de la empresa.

Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad nace con el objeto de ser una herramienta efectiva de trabajo, con vocación de continuidad en el futuro, que vele permanentemente por la igualdad entre mujeres y hombres y promueva un entorno seguro y saludable en Reticulae.

Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso

Fieles a una política de tolerancia cero frente al acoso, hemos elaborado el Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso de Reticulae. Este responde a la triple finalidad de informar, detectar y actuar ante cualquier situación o circunstancia que pueda afectar a los derechos fundamentales de toda la plantilla, así como a la seguridad de su salud física, psíquica y social.

Sobre nosotros


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